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「ワーママでバリバリ働く営業だけど、もう辞めたい…」
仕事と子育ての板挟みで、心身ともに疲れ果ててしまう営業ワーママは少なくありません。
実は、あなたの営業経験は、子育てと両立しながら新しいキャリアを築くための強力な武器となります。
この記事では、まず営業ワーママが「辞めたい」と感じる具体的な理由を深掘りし、その上で、状況に合わせた多様な働き方の選択肢を提示します。
今のつらい状況が「仕方ないもの」だと諦めてしまうと、新しい可能性に気づけず、理想のワークライフバランスを手に入れるきっかけを逃してしまうかもしれません。
新しい一歩を踏み出すためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。
営業職のワーママが「辞めたい」と感じる背景には、複数の要因があります。主な理由は、体力的な負担の大きさ、営業ノルマによる精神的なプレッシャー、そして子育てと仕事の両立の難しさです。
これらの理由について、それぞれ詳しく見ていきましょう。
営業職のワーママが退職を考える大きな理由の一つは、体力的な厳しさです。顧客との商談や移動で日中休む暇がなく、朝早くから夜遅くまで働くことが多いため、体力を消耗します。
仕事後も、保育園のお迎え、夕食準備、子どもの寝かしつけなど、休む間もなく育児タスクが続きます。幼い子どもがいる場合は夜中に起きることもあり、十分な睡眠も取れません。
このように、仕事と育児による疲労が蓄積し、慢性的な疲労感に悩まされます。満員電車での通勤や遠距離通勤も、さらに体力を奪う要因と言えるでしょう。こうした体力の限界を感じた時、多くのワーママは「もう無理だ」と退職を検討し始めます。
営業職のワーママが退職を考える大きな理由の一つは、営業ノルマによる強いストレスです。売上目標や新規顧客獲得数など、日々数字に追われるプレッシャーは計り知れません。
ノルマが未達成だと、上司からの追求や評価の低下に繋がり、精神的に追い詰められることも考えられます。育児との両立では時間的な制約があるため、効率的な業務遂行が常に課題となります。子どもの急な発熱や学校行事で休むと業務が滞り、ノルマ達成がさらに厳しくなる悪循環に陥ることも。
また、顧客からのクレーム対応や無理な要求も精神的負担を増大させます。結果が出ない状況が続くと、「自分は向いていない」「家族に迷惑をかける」といった自己否定的な感情に苛まれ、精神的な限界を感じて退職を選ぶワーママが多いです。
営業職のワーママが退職を考えるのは、子育てと仕事の両立の難しさが大きな要因です。営業職は顧客アポイントが中心のため、時間の融通が利きにくい傾向にあります。
子どもの急な病気や保育園のお迎えなど、育児には予期せぬ事態が頻繁に起こりますが、重要な商談をキャンセルしたり、急に休んだりするのは難しいのが実情です。そのため、ワーママは板挟み状態になりがちと言えます。
たとえば、子どもが発熱しても、パートナーや実家の協力が得られなければ、周囲に迷惑をかけてしまうといった状況に陥ることも少なくありません。学校行事や習い事への参加も難しく、「他の保護者は参加できているのに」という罪悪感を抱くワーママもいます。
こうした状況が続くと、「仕事も子育ても中途半端だ」と感じ、心身ともに疲弊し、「もう両立は無理だ」と退職を考えるようになるのです。
今の状況を改善するために、いくつかの働き方の選択肢を検討してみましょう。無理に現状を続けるのではなく、自分に合った働き方を見つけることで、仕事と子育てのバランスを取りながら、より充実した日々を送れる可能性があります。
現在の会社での勤務を希望するなら、部署の異動を相談してみましょう。営業職の過酷な環境から離れることで、心身の負担を軽減できる可能性があります。
社内には、営業事務や企画、マーケティングなど、営業経験を活かせる部署もあるかもしれません。異動を打診する際は、これまでの営業スキルが新部署でどう役立つか具体的に伝え、子育てとの両立希望も正直に話すことをおすすめします。
会社によっては、育児中の社員向けに時短勤務やリモートワークが可能な部署への異動を検討してくれる場合もあります。しかし、異動が必ずしも叶うわけではないため、他の選択肢も視野に入れておくことが大切です。
現在の会社での異動が困難な場合や、会社自体に不満があるなら、転職活動を検討しましょう。営業職で培ったコミュニケーション能力や課題解決能力、目標達成意欲は、多くの企業で高く評価される可能性があります。
未経験職種への挑戦も良いですが、これまでの経験を活かしつつ、よりワークライフバランスの取りやすい営業職を探すのも一つの方法です。
たとえば、リモートワークが可能なインサイドセールスや、顧客との関係構築に注力する営業職など、働き方の選択肢は豊富にあります。転職活動を始める際は、希望する働き方や条件を明確にし、それに合った企業を慎重に選ぶことが大切です。
転職エージェントを利用すれば、非公開求人の紹介や履歴書・面接対策など、手厚いサポートを受けながら効率的に活動を進められます。
すぐに退職や転職が難しいと感じる場合、現職を続けながら副業を始めるのも一つの手です。副業は収入源を増やせるだけでなく、スキルを試したり、新しい分野に挑戦したりする機会にもなります。
たとえば、Webライティングやブログ運営、SNS運用代行など、自宅でできるオンラインの仕事は豊富にあります。
副業で安定した収入が得られれば、将来的に独立も視野に入れられますし、自身の適性や本当にやりたいことを見つけるきっかけにもなるでしょう。
ただし、現職とのバランスを考え、無理のない範囲で始めることが大切です。会社の副業規定を確認し、必要であれば相談しましょう。本業に支障が出ないよう、時間管理と体調管理を徹底してください。
営業職のワーママが「辞めたい」と感じた時、働き方自体を変えるのは有効な選択肢です。中でもフリーランスとして独立することは、働く時間や場所を自由に決められるため、子育てとの両立がしやすくなります。営業経験を活かし、企業向けコンサルティングやセールス代行として独立する道もあります。
フリーランスの大きなメリットは、オンラインでの営業活動ができる点です。Zoomなどを活用すれば自宅から全国の顧客と商談でき、移動時間を削減し、子どもの送迎や急な用事にも柔軟に対応できます。
また、Webライター、Webデザイナー、オンラインアシスタントなど、営業経験を活かせる在宅ワークも豊富です。これらの仕事は、営業で培ったコミュニケーション能力や企画力などを活かせます。
ただし、フリーランスは収入が不安定になるリスクや、自己管理の責任が伴います。独立前には十分な準備期間を設け、貯蓄を増やし、スキルアップを継続することが大切です。
営業職のワーママが、心身の負担や子育てとの両立の難しさから「辞めたい」と感じた時、事務系の仕事への転職は魅力的な選択肢の一つです。営業職とは異なる働き方ができるため、多くのメリットが期待できます。
しかし、その一方で、営業職にはなかったデメリットも存在します。転職を検討する際は、それぞれの側面をしっかりと理解し、自分にとって何が大切なのかを明確にすることが大切です。
事務系の仕事は、営業職に比べ精神的・体力的な負担が大幅に軽減される傾向にあります。毎月のノルマや顧客からの厳しい要求といった精神的プレッシャーが少なく、外回りや重い資料の持ち運びによる体力的な負担もほとんどありません。
オフィスでのデスクワークが中心となるため、体への負担が少なく、慢性的な疲労感から解放されることが期待できます。
予測不能な事態も少ないため、心にゆとりを持って仕事に取り組め、ストレスによる体調不良のリスクも軽減されるでしょう。精神的な安定は、プライベートの充実にもつながり、家族との時間をより穏やかに過ごせるようになります。
事務系の仕事は、育児との両立がしやすいという大きなメリットがあります。定時で終業しやすく、残業も少ない傾向にあるため、保育園のお迎えや子どもの夕食準備に間に合いやすくなります。土日祝日が休みの企業も多く、家族と過ごす時間を確保しやすいでしょう。
子どもの急な発熱や学校行事などで休みが必要になった際も、営業職と比べて業務調整がしやすく、周囲の理解も得やすい傾向にあります。リモートワークや時短勤務に対応する企業も増え、自宅で子どものケアをしながら働ける環境も整ってきています。
事務系の仕事への転職における大きなデメリットは、営業職と比べて、給料が下がる可能性が高いことです。営業職は、成果が給料に直結するインセンティブ制度があるため、実績次第で高収入を得られます。しかし、事務職は基本的に固定給であり、インセンティブは稀です。
そのため、営業職で高収入を得ていたワーママの場合、転職後に収入が大幅に減少する可能性があります。これは家計や生活水準、将来のライフプランに直接影響するため、転職前に希望する事務職の給与相場を調べ、自身の許容範囲と照らし合わせることが重要です。
事務系の仕事には、単調な作業が多く、キャリアアップが難しい可能性というデメリットがあります。ルーティンワークが中心となるため、営業職のような新しい課題への挑戦や大きな達成感を得にくいと感じるかもしれません。
また、専門性の高い事務職を除けば、キャリアパスが限定的で、昇進や昇給の機会が少ないことも考えられます。営業職で培った行動力や企画力、課題解決能力を発揮する機会が少ないと感じるワーママもいるでしょう。
将来的な自身の成長や市場価値向上を考えると、機会が限られる可能性があるため、転職前にどのようなキャリアパスを描きたいか具体的に考えることが重要です。
営業職の経験を持つワーママが、そのスキルを活かしつつ、子育てと両立しやすい仕事は数多く存在します。
これまで培ってきたコミュニケーション能力や課題解決能力、目標達成意欲などは、どの業界でも重宝される貴重な財産です。
ここでは、比較的柔軟な働き方ができ、かつ営業経験を存分に発揮できる仕事を紹介します。
営業アシスタントは、営業担当者をサポートする仕事です。顧客対応や資料作成、見積もり作成、スケジュール管理など、幅広い業務で営業活動を円滑にします。
営業職で顧客対応や事務処理の経験があるワーママにとって、これまでのスキルを活かして即戦力になれるでしょう。
企業によってはリモートワークも可能で、通勤時間を削減し、仕事と子育てを効率的に両立できます。営業で培った顧客視点や先読みする力は、営業アシスタントとして的確なサポート提供に役立つでしょう。
オンライン秘書は、企業や個人事業主の業務をオンラインでサポートする仕事です。スケジュール調整やメール対応、リサーチ、SNS運用など、業務内容は多岐にわたります。
営業職で培ったスケジュール管理能力やコミュニケーションスキル、臨機応変な対応力は、オンライン秘書として非常に役立つでしょう。
オンライン秘書の最大の魅力は、在宅で働けることです。自宅で自分のペースで仕事ができるため、子どもの急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できます。
通勤時間がなくなり、家事や育児、自己学習に時間を充てられるため、ワークライフバランスを重視したいワーママに最適な働き方です。
経験を積めば、Webマーケティングや広報など、より専門性の高い分野へキャリアを広げることも可能です。
カスタマーサポートは、顧客の問い合わせや要望に対応し、問題解決を支援する仕事です。電話やメール、チャットなどを使い、製品・サービスに関する質問への回答やトラブル解決を行います。
営業職で培ったヒアリング力、課題解決能力、顧客に寄り添うコミュニケーションスキルは、この仕事で非常に重要です。顧客ニーズを正確に把握し、適切な情報提供や解決策を提案する力は、営業経験者が強みを発揮できるポイントとなります。
近年ではリモートワークを導入する求人も増え、在宅で業務を行えます。シフト制なら子どものスケジュールに合わせて働ける場合も。顧客の「困った」を解決して感謝される機会も多く、やりがいを感じやすいでしょう。
ECサイト運営サポートは、オンラインショップの円滑な運営を支える仕事です。商品情報の更新や在庫管理、キャンペーン企画支援、売上分析など多岐にわたります。
商品の魅力を伝える文章力や、的確な顧客対応に必要なコミュニケーション能力が求められます。営業職で培ったビジネスコミュニケーション力やヒアリング能力は、集客メール作成や顧客満足度向上に役立つでしょう。
特にECサイトでは、効果的な集客メールやキャンペーン企画が重要です。営業経験のあるワーママなら、顧客に響くメッセージや購入につながる視点を持てます。売上目標達成に向けた論理的思考力やディレクション能力も発揮できるでしょう。
在宅勤務が可能な求人も増えており、子育てと両立しながら営業経験を活かしたいワーママに魅力的な選択肢です。
営業企画は、企業の売上向上や目標達成のための「戦略立案」から「実行」までを担う仕事です。市場調査や競合分析、営業戦略の策定、営業部門との連携など、業務は多岐にわたります。営業職として現場経験のあるワーママは、状況を理解し、実践的な企画を立てられる強みがあります。
この仕事では、営業経験で培った分析力、課題発見能力、そして解決のための企画力が活かされます。顧客ニーズや市場動向を捉え、具体的な施策に落とし込む能力が重要です。
また、営業部門との連携や社内調整も多く、高いコミュニケーション能力も求められます。成果が数字で出るため、営業職と同様にやりがいを感じられるでしょう。比較的内勤業務が中心で、営業職よりワークライフバランスを保ちやすく、リモートワークを導入している企業もあります。
Webライターは、Webサイトやブログ記事、企業のオウンドメディアなどの文章を作成する仕事です。商品紹介やSEO記事など、多様な執筆内容があります。
営業職で培った情報収集力、論理的思考力、そして分かりやすく伝える表現力は、Webライターとして非常に重要です。
特に、顧客との会話からニーズや課題を引き出すヒアリング能力は、記事のテーマ設定や構成、読者に響く表現を考える上で役立ちます。目標達成を意識する営業経験は、読者の検索意図を考慮したSEOライティングや、成果に繋がる記事作成にも活かせるでしょう。
Webライターの最大のメリットは、場所や時間にとらわれずに働ける点です。自宅で自分のペースで執筆できるため、子育てとの両立がしやすく、スキルアップにより高単価案件を獲得し、安定収入も目指せます。
オンラインコーチは、クライアントの目標達成や課題解決をオンラインでマンツーマンサポートする仕事です。キャリア、ライフ、ビジネスなど専門分野は多岐にわたります。
営業職で培った傾聴力、共感力、そして潜在ニーズを引き出す質問力は、コーチとして不可欠なスキルです。
たとえば、顧客の課題を明確にし、解決策を提案する営業経験は、クライアントの目標設定支援や行動計画立案に直結します。また、モチベーションを高め、目標達成まで伴走する力は、営業職の目標達成へのコミットメントに通じるでしょう。
オンラインで完結するため、自宅から全国のクライアントをサポートでき、時間の融通が利きやすいのが魅力です。
ワーママが営業職を辞めたいと感じ、新たな働き方を模索する際、これまでの営業経験は大きな武器になります。培ってきたコミュニケーション能力や課題解決能力、目標達成意欲は、多くの職種で高く評価される普遍的なスキルです。
これらの経験を最大限に活かし、子育てと両立しやすい仕事を見つけるためには、効果的な方法を知ることが大切です。
ワーママが営業経験を活かして仕事を探すなら、求人サイトの活用が効率的です。「リモートワーク」「時短勤務」「残業なし」といったキーワードで絞り込めば、子育てと両立しやすい求人を見つけやすくなります。
また、求人サイトで企業の働き方や、子育てへの理解を確認することも重要です。複数のサイトを併用することで、最適な仕事を見つける可能性が高まります。
一人で仕事探しが難しいと感じるなら、転職エージェントの活用をおすすめします。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。
また、非公開求人を含む豊富な選択肢の中から、営業経験を高く評価し、子育てと両立しやすい企業を提案してくれる点もおすすめです。
企業との条件交渉や入社日調整も代行してくれるため、忙しいワーママにとって大きな助けとなるでしょう。子育て中のワーママに特化したエージェントや、特定の業界に強いエージェントを選ぶと、より専門的なサポートを受けられます。
もしも、フルリモートの仕事に特化したフリーランス向けエージェントをお探しなら、「キャリモ」にご相談ください。営業経験を活かせる完全在宅の業務委託求人を多数取り扱っており、あなたの理想の働き方を実現できるようサポートいたします。まずはお気軽にご登録ください。
「ワーママなのに営業、もう辞めたい」と感じるあなたは、決して一人ではありません。体力的な厳しさ、ノルマのプレッシャー、子育てとの両立の難しさは、多くの営業ワーママが直面する現実です。
しかし、あなたの営業経験は、新しいキャリアを築くための強力な武器となります。
この経験を活かし、部署異動や転職、副業開始、あるいはフリーランスとしての独立など、多様な働き方を検討できます。
仕事を見つける際は、求人サイトや転職エージェントを活用しましょう。フルリモート専門エージェントの「キャリモ」なども、あなたの理想の働き方をサポートしてくれます。
悩みを抱え込まず、あなたの営業経験を新しい場所で輝かせ、理想のワークライフバランスを実現しましょう。