「できる」アシスタント人材マッチングサービス
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「子育てと仕事の両立、もっとうまくできないかな…」
「通勤時間をなくして、子どもとの時間や自分の時間を増やしたい…」
そんな悩みを抱えるワーママの皆さん。もしかしたら、フルリモートワークという働き方が、あなたの悩みを解決する鍵になるかもしれません。
フルリモートワークは、時間や場所にとらわれずに働けるため、育児中のワーママにとって自分らしい働き方を実現するための有効な選択肢です。
この記事では、
など、フルリモートワーママとしての一歩を踏み出せるよう、大切なポイントを解説します。
フルリモートワークへの漠然とした不安が解消され、あなたに合った働き方を見つけるための具体的なヒントが得られるはずです。
今の働き方に少しでも疑問を感じているなら、新しい働き方の可能性を知らないまま過ごすのはもったいないかもしれません。理想のワークライフバランスを実現するために、フルリモートで働く選択肢を考えてみませんか？
子育てをしながら働くワーママ（ワーキングマザー）にとって、フルリモートワークは魅力的な選択肢の一つとして注目されています。
通勤時間がなくなり、自宅で仕事ができるため、育児や家事との両立がしやすくなる可能性があります。
しかし、仕事とプライベートの境界が曖昧になったり、コミュニケーション不足を感じたりする懸念も存在します。
フルリモートワークが、全てのワーママにとって最適な働き方とは限りません。個々の状況や職種、自身の性格や価値観によって、適性は大きく異なります。
次のセクションで紹介する「フルリモートで働くメリット・デメリット」を知り、ご自身のライフスタイルに合っているかどうか判断してみてください。
ワーママがフルリモート勤務を選択する際には、その利点と欠点を十分に理解しておくことが大切です。具体的なメリットとデメリットをそれぞれ解説します。
育児と仕事の両立を目指すワーママにとって、フルリモートワークは多くの魅力的なメリットをもたらします。日々の生活の質を高め、キャリアの可能性を広げる具体的な利点を以下にご紹介します。
まず最大のメリットとして、往復の通勤にかけていた時間が不要になり、家事や育児、休息、スキルアップなど、自分や家族のために有効活用できます。
また、子どもの急な発熱や体調不良、保育園・学校からの呼び出し、学校行事などにも、在宅のため柔軟に対応しやすくなる点も大きなメリットと言えるでしょう。
休憩時間を利用して家事を済ませたり、仕事の合間に少し子どもの様子を見守ったりと、子育てと仕事の両立が可能です。
ほかにも、オフィス環境特有の人間関係によるストレスから解放される点も、フルリモートならではのメリットと言えるかもしれません。
周囲の雑音や割り込みが少ない環境で、自分のペースで仕事に集中しやすくなり、結果として生産性の向上も期待できます。
さらに、フルリモートの強みとして、地方や郊外に住んでいても、都市部の企業や魅力的な仕事にアクセスできる機会が広がります。
地理的な制約を受けずに、スキルや経験を活かせるフィールドを選べるため、キャリアアップにもつながるでしょう。
多くのメリットがある一方で、ワーママがフルリモートで働く際には注意すべきデメリットも存在します。
自宅が職場になるため、つい長時間働きすぎてしまったり、休日でも仕事のことが気になったりすることがあります。意識的にオンとオフを切り替える工夫が必要です。
また、同僚と直接顔を合わせる機会が減るため、コミュニケーション不足や孤独感を感じやすくなるかもしれません。チームでの連携が取りにくくなったり、相談事がしづらくなったりする場面も出てくるでしょう。意識的な情報共有や雑談の機会を設けることが大切になります。
ほかにも、運動不足も懸念される点です。通勤やオフィス内での移動がなくなるため、活動量が減少しがちです。健康維持のためには、意識的に運動習慣を取り入れる必要があります。
さらに、自己管理能力も重要です。誘惑の多い自宅環境で、計画的に業務を進めるための自律性が求められます。
ワーママがフルリモートワークという働き方に興味を持ち、具体的に検討を始めるタイミングは、ライフステージの変化や家庭環境の変化と深く関わっています。たとえば、次のようなタイミングが考えられます。
多くのワーママにとって、仕事と育児の両立は常に大きなテーマであり、そのバランスを見直したいと感じたときが、フルリモートを考えるきっかけになることが多いでしょう。
妊娠や出産は、女性のライフスタイルや働き方に大きな変化をもたらす重要な時期であり、フルリモートワークへの移行を考える大きなきっかけとなります。妊娠中は、つわりや体調の変化が起こりやすく、満員電車での通勤や長時間のデスクワークが身体的な負担になることがあります。
フルリモートであれば、通勤のストレスから解放され、体調に合わせて休憩を取ったり、楽な姿勢で仕事をしたりすることが可能です。自宅で仕事ができるため、定期的な妊婦健診にも柔軟に対応しやすくなります。
出産後は、新生児のお世話で睡眠不足になりがちで、育児と仕事の両立はさらに大変になります。フルリモートワークなら、自宅で赤ちゃんのそばにいながら仕事ができ、授乳や寝かしつけなどにも対応しやすい環境を整えられます。
育児休業からの復帰を考える際にも、いきなりオフィス勤務に戻るのではなく、フルリモートから始めることで、心身の負担を軽減し、スムーズな社会復帰を目指せるでしょう。
ただし、妊娠中や産後の体調が不安定な時期に、自宅で仕事と育児を一人で抱え込むことにならないよう、家族や会社のサポート体制を整えることが不可欠です。フルリモートワーママとして無理なく働くためには、事前の準備と周囲との連携が重要になります。
希望する保育園に入所できず「待機児童」となってしまう問題は、仕事復帰を目指すワーママにとって深刻な悩みです。育児休業からの復帰時期が迫る中で保育園が見つからない場合、キャリアの継続を諦めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
このような状況下で、フルリモートワークは有効な選択肢の一つとなり得ます。自宅で業務を行うフルリモートであれば、子どもが保育園に入れなくても、仕事を続けられる可能性が出てきます。
もちろん、未就学児をそばで見ながらフルタイムで働くことは容易ではありません。集中できる環境の確保や、子どもの安全管理など、多くの課題があります。ベビーシッターや一時預かりなどの外部サポートの活用も視野に入れる必要があるでしょう。
しかし、オフィスへの出社が必須でなければ、自宅での育児と仕事のバランスを取りながら働くという道筋が見えてきます。
また、フルリモート勤務であれば、自宅近くの保育園だけでなく、少し離れた地域の保育園や、認可外保育施設など、より広い範囲で預け先を探すことも可能になります。
パートナーである夫の転勤は、ワーママ自身のキャリアプランに大きな影響を与える出来事です。特に、これまで築き上げてきた仕事や職場環境に満足している場合、転勤に伴って退職せざるを得なくなるのは非常につらい決断となります。新しい土地で見慣れない環境の中、すぐに希望通りの再就職先が見つかるとも限りません。
このようなキャリアの中断リスクを回避する手段として、フルリモートワークが注目されています。現在勤めている会社でフルリモート勤務が認められれば、夫の転勤に合わせて引っ越した後も、同じ仕事を継続することが可能です。
住む場所が変わっても、仕事内容や人間関係が変わらないため、精神的な負担が少なく、新しい生活にもスムーズに適応しやすくなります。
また、収入が途絶える心配もなく、家計への影響も最小限に抑えられます。もし現在の会社でフルリモートが難しい場合でも、転勤を機に、全国どこからでも働けるフルリモート前提の求人を探すという選択肢もあります。
子どもの小学校入学は、成長を喜ぶ一方で、ワーママにとっては新たな働き方の課題、いわゆる「小1の壁」に直面するタイミングでもあります。
保育園時代は延長保育などを利用して、比較的遅くまで預かってもらえる一方で、小学校の学童保育は預かり時間が短かったり、定員の問題で利用できなかったりするケースがあります。夏休みなどの長期休暇中の子どもの預け先確保も大きな課題と言えるでしょう。
このような状況から、働き方の見直しを迫られるワーママは少なくありません。自宅で仕事ができれば、通勤時間が不要になるため、朝の準備や子どもの登校の見送りに余裕が生まれます。
また、子どもの下校時間に合わせて仕事の時間を調整したり、在宅で子どもの帰りを迎えたりすることも可能です。
学童保育を利用できない日や、子どもが体調を崩した場合でも、仕事を完全に休むことなく、柔軟に対応しやすくなります。PTA活動や学校行事への参加もしやすくなるでしょう。
フルリモートワークという働き方が広がっていますが、全ての職種が完全にリモート化できるわけではありません。
一般的に、次のような仕事がフルリモートに向いていると言われます。
たとえば、WebライターやWebデザイナー、オンライン秘書やアシスタント営業などが挙げられます。
これらの仕事は、納期や目標を管理できれば、日中の作業時間を比較的自由に設定しやすい傾向があります。具体的な職種をいくつか紹介します。
Webライターは、企業のWebサイトに掲載される記事やブログ、メールマガジン、商品紹介文など、Web上のさまざまな文章を作成する仕事です。
特別な資格は必須ではなく、パソコンとインターネット環境があれば始められるため、フルリモートワーママにとって魅力的な職種の一つと言えます。
作業する時間や場所を比較的自由に選べるため、子どものお迎えや家事の都合に合わせて働くことが可能です。
Webデザイナーは、Webサイト全体のデザインや、サイト内で使用されるバナー画像などを制作する仕事です。
デザイン業務は、パソコンと専用のデザインツール、インターネット環境があれば場所を選ばずに行うことができます。
作業スケジュールはある程度自分でコントロールできる場合が多いです。育児や家事の状況に合わせて、柔軟に仕事時間を調整できます。
IT系エンジニアは、システムの設計・開発、プログラミング、ネットワークやサーバーの構築・運用など、IT技術に関する専門的な業務を担う職種です。
プロジェクト単位で仕事を進めることが多く、納期管理やタスク管理をしっかり行えば、比較的柔軟なスケジュールで働くこともできます。スキルによっては高収入も期待でき、キャリアアップの機会も豊富です。
オンライン秘書は、企業や個人事業主のバックオフィス業務をリモートでサポートする仕事です。業務内容はスケジュール管理やメール・電話対応など、多岐にわたります。
これまでに培ってきた事務職や秘書としての経験、あるいは特定の業界での知識を直接活かすことができます。
複数のクライアントと契約し、自分のキャパシティに合わせて仕事量を調整しやすい点も魅力です。
営業アシスタントは、営業担当者がスムーズに活動できるようサポートする仕事です。業務内容は提案資料や見積書の作成補助、顧客情報のデータ入力・管理など多岐にわたります。
従来はオフィスでの勤務が一般的でしたが、近年ではリモートワークを取り入れる企業も増えています。
パソコンとインターネット環境があれば場所を選ばずに行えるため、フルリモートワーママにも適した職種の一つです。
フリーランス人事とは、採用活動の支援や研修プログラムの企画・運営サポートなど、人事に関するさまざまな業務を担います。
フルリモートワークとの親和性も高く、オンラインでの面接や打ち合わせが一般化しているため、場所を選ばずに働けます。
プロジェクト単位や特定の業務委託での契約が多く、育児・家事の状況に合わせて、働く時間や仕事量を調整しやすいです。
フリーランス広報（PR）は、企業や団体の広報・PR活動を業務委託として請け負います。
業務内容として、プレスリリースの作成・配信やSNSアカウントの運用代行などが挙げられます。
プロジェクト単位や月単位での顧問契約など、柔軟な契約形態で仕事を受けられるため、育児や家庭の状況に合わせて働きやすいというメリットがあります。
フルリモートワークは自宅が職場になることで、仕事とプライベートの境界線が曖昧になり、かえって混乱してしまうケースも少なくありません。
フルリモートでの働き方を最大限に活かし、仕事も家庭も円滑に回していくためには、意識的な工夫とコツが必要です。
フルリモートワーママが仕事と育児・家事を上手に両立させるための具体的なアイデアやヒントを紹介します。ぜひ参考にしていただき、ご自身に合ったやり方を見つけてください。
フルリモートで働くワーママは、仕事のタスクに加え、育児や家事といった家庭内のタスクも同時にこなす必要があります。やるべきことが多岐にわたるため、「何から手をつければいいかわからない」「常に何かに追われている気がする」と感じやすい状況です。
このような状況を乗り切るため、まず実践したいのが「タスクの見える化」です。頭の中で抱えている「やることリスト」を、紙やツールを使って書き出し、目で見てわかる状態にしましょう。
具体的には、手帳やノートに書き出したり、付箋を使って壁やホワイトボードに貼ったりしてみてください。スマホのメモアプリやカレンダーを活用するのも、効果的かもしれません。
仕事のタスク、家事のタスク、子どもの予定などを一元管理することで、全体のボリュームを把握し、優先順位をつけやすくなります。大きなタスクは小さなステップに分解すると、達成感を得やすく、取り組みやすくなるのでおすすめです。
フルリモートワークで生産性を維持し、仕事とプライベートのメリハリをつけるためには、集中できるワークスペースを確保することが非常に重要です。
リビングのテーブルやソファなどで仕事をしていると、仕事モードへの切り替えがうまくいかず、ダラダラと作業してしまう原因にもなりかねません。
フルリモートワーママにとって、自宅の中に「ここは仕事をする場所」と明確に区切られた空間を持つことは、オンオフの切り替えを助け、効率的に業務を進める上で不可欠です。
個室での作業が難しい場合、たとえば、リビングや寝室の一角に専用のデスクと椅子を設置し、パーテーションや本棚、観葉植物などで視界を区切るだけでも効果があります。周囲の音が気になる場合は、ノイズキャンセリング機能付きのイヤホンやヘッドフォンを活用するのも良い方法です。
子どもがいる家庭では「ママがこの椅子に座っている時はお仕事中だよ」といったルールを家族で共有することも大切になります。
フルリモートワークでは、オフィス勤務のように気軽に声をかけたり、相手の様子をうかがったりすることが難しくなります。そのため、意識的にコミュニケーションを取らなければ、認識のずれが生じたり、業務の連携が滞ったりする可能性があります。
特にフルリモートワーママの場合、子どもの急な発熱で一時的に作業を中断したり、保育園のお迎えのために業務時間を調整したりすることもあるでしょう。
このような状況を事前にチームメンバーに伝えておくことは、円滑な業務遂行と信頼関係の構築のために非常に重要です。チャットツールなどを活用し「〇時から〇時まで子どもの対応で離席します」「本日の進捗状況は～です」といった形で、自身の状況や作業の進捗をこまめに報告・連絡することを心がけてください。
疑問点や困っていることがあれば、一人で抱え込まず、早めに相談することも大切です。テキストでのコミュニケーションが中心になるため、相手に意図が正確に伝わるよう、丁寧な言葉遣いを意識することもポイントとなります。
こまめな報連相は、業務上のトラブルを防ぐだけでなく、チーム内での孤立感を防ぎ、心理的な安心感にもつながります。
フルリモートワークになったからといって、仕事も育児も家事もすべて一人で完璧にこなせるわけではありません。ワーママが使える時間は限られており、体力にも限界があります。すべてを自分でやろうと無理を重ねると、心身ともに疲弊してしまう可能性があります。
そこで考えたいのが、家事の負担を軽減するために、外部のサービスや便利な家電を積極的に活用することです。
家事代行サービスを利用すれば、掃除や洗濯、料理といった日常的な家事をプロに任せることができます。時間と手間がかかる家事から解放されることで、大きな時間的・精神的な余裕が生まれます。
また、ロボット掃除機、食器洗い乾燥機、乾燥機能付き洗濯機、電気調理鍋といった時短家電の導入も非常に有効です。初期費用はかかりますが、日々の家事にかかる時間を大幅に削減でき、長期的に見れば大きなメリットがあります。
人に頼ることや便利なモノを使うことに罪悪感を感じる必要はありません。使えるものは積極的に活用し、自分が本当に注力したいこと、大切にしたいことのために時間を使うという考え方を取り入れてみてください。
フルリモートワークは通勤がない分、時間の使い方の自由度が高い一方で、仕事とプライベートの境界線が曖昧になりやすいという側面があります。
自宅が職場であるため、つい業務時間外でもメールをチェックしてしまったり、逆に仕事中に家事が気になって集中できなかったりすることも少なくありません。
生活にメリハリをつけ、集中力を維持し、長時間労働を防ぐためには、仕事の開始と終了を意識的に切り替える「儀式」を取り入れることが有効です。
フルリモートワーママが実践できる簡単な例として、下記のようなアクションを取り入れてみてください。
毎日決まった時間に仕事を始め、終えることを意識するだけでも、オンオフの切り替えに役立ちます。
また、物理的にワークスペースから離れることも効果的です。仕事が終わったら仕事部屋から出る、リビングで仕事をしている場合は仕事道具を片付けて見えない場所にしまう、といった工夫で、気持ちを切り替えやすくなります。
仕事、育児、家事と、毎日多くのタスクをこなすフルリモートワーママは、自分のことを後回しにしてしまいがちです。しかし、心身のエネルギーが枯渇してしまっては、仕事も家庭も円滑に回すことはできません。
忙しい日々の中でも、意識的に自分自身を労わる時間、すなわち「セルフケア」の時間を確保することは、決して贅沢ではなく、持続可能な働き方と生活を送るために不可欠な要素です。
セルフケアというと、特別なことをしなければならないと考えがちですが、難しく考える必要はありません。ほんの少しの時間でも、自分が心地よいと感じること、リラックスできることを取り入れてみましょう。
また、完璧を目指さず「まあ、いっか」と許せる心を持つこと、時には弱音を吐ける相手を見つけることも大切です。
フルリモートワークという働き方が社会に浸透するにつれて、ワーママが活躍できるフルリモートの求人も増加傾向にあります。
育児や家事と両立しながらキャリアを継続したいと考えるフルリモートワーママにとって、仕事探しの選択肢は以前よりも広がっていると言えるでしょう。主な方法として、次のような探し方があります。
どの方法が最適かは、ご自身のスキルや経験、希望する雇用形態、働き方のスタイルによって異なります。それぞれの方法を具体的に紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
フルリモートの仕事を探す最も一般的な方法の一つが、インターネット上の求人サイトを活用することです。大手の総合転職サイトから、リモートワークや在宅勤務に特化したサイト、あるいはIT・Web業界専門、女性向けなど、様々な特徴を持つ求人サイトが存在します。
これらのサイトを利用する最大のメリットは、豊富な求人情報の中から、自分の希望条件に合った仕事を効率的に探せる点です。
多くのサイトでは、「フルリモート」「完全在宅勤務」「リモートワーク可」といったキーワード検索や、勤務地、雇用形態、職種、業種、必要なスキルなどで絞り込み検索が可能です。
気になる求人があれば、企業の詳細情報や事業内容、福利厚生なども確認できます。効果的に探すためには、「フルリモート」「在宅」といったキーワードに加え、「フレックスタイム」「時短勤務可」「ワーママ活躍中」などの関連キーワードも組み合わせて検索してみましょう。
複数の求人サイトに登録し、新着求人を定期的にチェックすることも有効です。応募する際には、リモートワークに関する具体的なルール（出社の必要性の有無、コミュニケーションツール、サポート体制など）を事前に確認することが大切になります。
クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングは、インターネットを通じて企業や個人が、不特定多数の人に業務を発注する仕組みです。
専門的なスキルが必要な案件から、未経験でも対応可能な簡単な作業まで、多種多様な仕事が募集されています。多くの場合、業務委託契約となるため、働く時間や場所、仕事量を自分の裁量で調整しやすいというメリットがあります。
また、育児や家事の合間時間などを活用して、少しずつ仕事を始めたい方や、特定のスキルを活かして副業的に収入を得たい方にも適しています。
募集されている仕事の種類は幅広く、Webライティング、データ入力、アンケート回答、文字起こし、簡単な事務作業、Webデザイン、イラスト作成、翻訳、プログラミングなどさまざまです。
まずは自分のスキルや興味に合った案件を探し、実績を積むことから始めると良いでしょう。ただし、案件によっては単価が低い場合があることや、安定した収入を得るためには継続的に仕事を探し、応募する必要がある点には注意が必要です。
発注者との円滑なコミュニケーションも重要になります。プロフィールを充実させ、ポートフォリオを整えることで、より条件の良い仕事を得やすくなります。
自分だけで求人を探すのに限界を感じたり、キャリアプランについて専門的なアドバイスが欲しかったりする場合は、エージェントの活用も有効な手段です。
特に、フルリモートでの働き方を強く希望するフルリモートワーママにとっては、「フルリモート案件専門」のエージェントに相談するのがおすすめです。
一般的なエージェントと比べて、フルリモート求人に関する情報量や専門知識が豊富であり、企業側のリモートワークに対する理解度や実績なども把握している可能性が高いです。
フルリモート特化のエージェントを利用するメリットは、単に求人を紹介してもらうだけではありません。
キャリアアドバイザーが、これまでの経験やスキル、そして育児との両立といったワーママならではの希望や制約を丁寧にヒアリングした上で、最適なキャリアプランや求人を提案してくれます。
自分では言い出しにくい給与や待遇面の条件交渉なども代行してくれるため、安心して転職活動を進めることが可能です。
たとえば、フルリモート案件を多く扱う「キャリモ」では、オンライン秘書やアシスタント営業など、フルリモートで働きたいワーママにぴったりな仕事が見つかります。
子育てと仕事を両立させながら、新しいキャリアを歩める可能性を「キャリモ」と一緒に見つけませんか？まずは無料登録から、お気軽にご相談ください。
フルリモートワークは、通勤時間の削減や育児・家事との両立のしやすさといった大きなメリットがある一方で、自己管理能力が求められたり、コミュニケーション不足を感じやすかったりするデメリットも存在します。
フルリモートの仕事を探す際には、求人サイトやクラウドソーシング、そしてフルリモートに特化した「キャリモ」のようなエージェントを活用する方法があります。
フルリモートワークは、ワーママが自分らしいキャリアとライフスタイルを実現するための有力な選択肢の一つです。ぜひ、フルリモートワーママとして輝くための一歩を踏み出してみてください。