求職者との直接契約ではなく、キャリモとの「準委任契約」となります。
※求職者とキャリモで、別途「準委任契約」を結びます。
正社員での勤務経験を基準として
ビジネス経験が豊富&マインドの高いフルリモート人材を厳選登録
ビジネスコミュニケーションや専門スキルなど
正社員同様の経験・責任感が必要なアシスタント業務に対応可能
ビジネス対人スキル・状況判断力が必要な
専門スキル・知識・業務判断力が必要な
精度・スピード・分析力が必要な
事業企画経験・経営知識が必要な
時間給での活用や採用スピードなど
派遣サービスの使い勝手はそのままに、より最適なマッチングを実現
派遣サービス |
キャリモ |
|
1
人材のレベル
|
経験・能力・責任感において、良くも悪くも多種多様な人材が登録しています。 | 正社員経験を基本ラインとし、責任感やモチベーション、臨機応変さなど、マインド面も重視した登録基準を設けています。 |
---|---|---|
2
人材の
見極め方法 |
顔合わせはできますが、労働者派遣法に定められている通り、派遣社員に事前面接を行うことは禁止されています。 | 業務委託という契約形態を取っているため、相互理解の場をもって、双方ともに最適な判断が可能です。 |
3
人材変更・
契約終了方法 |
原則として期間満了まで解約はできません。やむを得ない場合でも、派遣元の営業担当者との相談・交渉が必要となり、損害賠償が発生することも。 | 1ヵ月の予告期間をもって解約が可能なため、ビジネス環境の変化に柔軟に対応できます。 |
初期の採用費用はかかりません
毎月の業務委託報酬のみで
「できる」人材をご活用いただけます
何人採用しても一切かかりません
弊社マージン込、人材によって変動します
生産性が求められながらも
以下のような業務分担によって
事業推進が行われています
企業様には「より効率的な事業推進」を実現したい
専門職や資格職ではないビジネス経験豊富なキャリア女性が
以下のような悩みを抱えています
「キャリアを諦めない社会」を実現したいという想いからスタートしました
ビジネス経験豊富なキャリア女性を
いますぐご紹介。