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「フリーランスだと、保育園に入りにくいって本当？」
「フリーランスが保育園の審査を受けるには、どんな書類が必要？」
結論からお伝えすると、フリーランスという働き方でも、開業届の控えや就労証明書の準備をすれば、認可保育園の審査に通りやすくなります。
この記事では、フリーランスの方が保育園の入園審査で不利にならないための具体的な対策から、準備すべき書類、審査の重要なポイントを解説。記事の後半では、万が一、認可保育園に入園できなかった場合の対処法もお伝えします。
必要な情報を知らないまま申請してしまうと、不利な立場になってしまい、お子さんの大切な保育の機会を逃してしまうかもしれません。
ぜひ最後までお読みいただき、安心して保育園の入園準備を進めてください。
フリーランスだからといって不当に扱われ、不利になることはありません。安心して申請してください。
厚生労働省は保育園の審査において、フリーランスが一般の会社員と平等に扱われるよう、各自治体に向けた、環境整備の通達を出しました。
具体的には、働き方の違いによって、保育の申し込みが不平等に扱われないよう、配慮してほしいと要求しています。
保育園の入園審査では、家庭の状況や保育の必要性を総合的に判断しています。
そのため、フリーランスであっても十分な収入があり、仕事で保育が困難な状況であれば、入園できる可能性は十分にあると言えるでしょう。
フリーランスが保育園を申し込む際には、会社員とは異なる書類が必要になる場合があります。自治体によって必要な書類は異なりますが、一般的には以下の書類が必要になることが多いです。
これらの書類に加えて、保育園によっては、追加の書類が必要になる場合もあります。事前に保育園や自治体の窓口に確認し、必要な書類を揃えてから申請するようにしましょう。
開業届は、個人事業を開始したことを税務署に知らせるための書類です。フリーランス（個人事業主）として仕事をする場合、原則として開業届を提出する必要があります。
保育園の入園審査では、フリーランスとして働いていることを証明するために、開業届の写しが必要になる場合があります。
開業届は、税務署の窓口で入手するか、国税庁のホームページからダウンロード可能です。提出方法は、税務署への持参、郵送、e-Taxによるオンライン申請があります。
開業届の控えは保育園の審査だけでなく、確定申告や融資の申請など、さまざまな場面で必要になる可能性が高いため、大切に保管しておきましょう。
就労証明書は、保護者の就労状況を証明するための書類です。会社員の場合は勤務先から発行されますが、フリーランスの場合はご自身で作成する必要があります。
自治体によっては、フリーランス向けの専用様式を用意している場合があるので、事前に確認しておきましょう。
就労証明書には、氏名、住所、事業内容、勤務時間、収入などを記入します。勤務時間については、1日の平均的な労働時間や、週の労働日数を具体的に記載してください。日々の業務時間を把握し、正確に記録しておくことが大切です。
収入については、過去3ヶ月間の収入を記載するのが一般的です。もし、育休を取得した関係で3か月以内の収入がない場合は、育休取得する直前の収入を記載しましょう。
業務委託契約書は、企業や個人から業務を委託された際に、業務内容や報酬などを明確にするための契約書です。
フリーランスの場合、複数の企業や個人から業務を委託されていることが多いため、それぞれの業務委託契約書の写しを提出することで、安定した仕事があることを証明できます。
業務委託契約書には、委託者と受託者の情報だけでなく、契約期間や報酬など「安定した収入が見込める」と判断できる情報が大切です。
また、契約期間が終了している場合は、更新された契約書を提出するか、契約が継続していることを証明できる書類を提出する必要があります。
業務委託契約書は、保育園の入園審査において、収入の安定性や就労状況を証明するために役立ちます。複数の契約書を提出することで、より説得力が増し、保育園の審査で有利になるでしょう。
確定申告の控えは、前年の所得を証明するための書類です。フリーランスの場合、確定申告によって所得を申告するため、確定申告の控えを提出することで、収入を証明することができます。
確定申告の控えは、税務署から送られてくる「確定申告書」の控え、またはe-Taxで申告した場合は、e-Taxの画面を印刷したものを提出します。
確定申告の控えは、保育園の入園審査において、最も重要な書類の一つです。正確な所得を申告し、保育の必要性を十分に伝えるように心がけましょう。
また、確定申告の控えは、過去数年分のものを提出することで、収入の安定性をより強くアピールすることができます。
フリーランスは会社員とは異なる働き方であるため、保育の必要性をより具体的に、説得力を持って伝える必要があります。
ここでは、フリーランスが保育園の審査に通過するための具体的なポイントを解説します。
保育園の入園審査では、保護者の就労状況が重視されます。フリーランスの場合、勤務時間が変動しやすいというイメージを持たれがちですが、フルタイムで働いていることを証明できれば、審査に有利に働きます。
たとえば、週5日・1日8時間のフルタイムで働いている実績を示すことができれば、会社員と同等の保育が必要であると判断されやすくなります。日々の業務内容や時間を記録し、就労証明書や業務委託契約書などで具体的に示すことが大切です。
また、クライアントからのメールや業務報告書なども、就労実績を証明する上で役立つ場合があります。
フリーランスで働いているにも関わらず、保育が困難な状況であることを具体的に説明することで、保育園の必要性を理解してもらいやすくなります。
保育園の入園審査では、保育実績も考慮される場合があります。一時保育や認可外保育園などを利用し、子どもを預けている実績を作ることで、保育の必要性を示すことができます。
一時保育を利用する際には、利用日や時間、理由などを記録しておきましょう。これらの記録は、入園申請時に提出する書類に添付したり、面接で説明する際に役立ちます。
また、一時保育の利用料金を支払った領収書なども、保育実績を証明する上で有効です。
保育実績を作ることで、保護者が仕事に集中する必要があること、家庭での保育が困難であることを具体的に示せるため、保育園の審査に通りやすくなると言えます。
地域によって保育園の入園難易度は大きく異なります。待機児童が多い地域では、入園審査が厳しくなる傾向があります。そのため、入園しやすい地域に引っ越すことも、選択肢のひとつとして検討してください。
入園しやすい地域を選ぶ際には、自治体のホームページや窓口で、待機児童数や保育園の空き状況などを確認しましょう。また、実際にその地域に住んでいる人に話を聞くことも、参考になります。
引っ越しは、時間や費用がかかるため、慎重に検討する必要があります。しかし、どうしても保育園に入園させたい場合は、有効な手段とも言えるでしょう。
一般的に、0歳児クラスは他の年齢のクラスに比べて入園しやすい傾向があります。そのため、0歳児クラスから入園させておくと、その後も継続して、保育園に通いやすくなるかもしれません。
0歳児クラスに入園させるためには、出産後すぐに保育園の入園申請を行う必要があります。また、0歳児保育に対応している保育園は限られているため、事前に情報収集をしておくことが大切です。
ただし、0歳児は免疫力が低いため、集団生活を送ることで病気のリスクが高まることも考慮する必要があります。
0歳児クラスからの入園は、競争率が高い場合もありますが、早めに準備をすることで入園できる可能性を高められます。家庭の状況や子どもの成長に合わせて、慎重に検討しましょう。
フリーランスの中には、企業に常駐して働く方もいます。企業に常駐する場合、勤務時間や場所が固定されるため、会社員と同等の就労状況とみなされやすくなります。
保育園の入園審査では、客観的に収入を証明できるかどうかが重要です。企業に常駐している場合、勤務先から就労証明書を発行してもらうことができるため、審査で有利に働くと考えられます。
企業に常駐できる案件を選ぶ際には、就労証明書の発行が可能かどうかをあらかじめ確認しておきましょう。
企業との長期的な案件を選ぶことも、保育園の入園審査においてはポイントになります。短期的な案件のみでは、収入の不安定さを懸念される可能性が高いです。しかし、長期的な案件であれば、継続的な収入が見込めることを明確に示せます。
たとえば、準委任契約の長期案件を多く扱っているエージェントに登録することも、ぜひ検討してみてください。
準委任契約で働く場合、特定の法人との継続的な取引によって、安定した収入を証明することが可能です。それだけでなく、エージェントを介することで、客観的な就労状況を示せるでしょう。
フリーランス専門エージェントの「キャリモ」は、準委任契約で働けるお仕事を多く紹介しています。子どもを保育園に預けながら、長期的な収入を得たいと考えているフリーランスの方はぜひ、ご相談ください。
保育園の入園審査は、多くの場合、点数制によって行われます。保育園の審査に必要な点数は、下記の基準をもとに採点されていきます。
点数は、限られた保育園の枠に対して、より保育の必要性が高い家庭を優先的に入園させるための仕組みです。点数制の具体的な内容は自治体によって異なるため、お住まいの地域の自治体窓口で確認しましょう。
基準指数とは、保護者の基本状況を点数化したものです。基準指数の内容は自治体によって異なりますが、一般的には、以下の項目が考慮されます。
就労時間や勤務形態（正社員、契約社員、フリーランスなど）、雇用形態などが評価されます。フルタイムで働いている場合や、正社員として働いている場合は、高い点数が与えられる傾向があります。
また、病気により入院していたり、障がいを持っていたりすると、保護者の健康状況がポイント化されます。
調整指数とは、基準指数を補完するために、各家庭の個別の事情を考慮して加点または減点される点数のことです。調整指数の内容は自治体によって大きく異なりますが、一般的には、以下の項目が考慮されます。
同居している家族の人数や、家族の状況（病気、障害など）が考慮されます。一人親家庭や、病気や障害のある家族を介護している場合は、高い点数が与えられることがあります。
また、兄弟姉妹がすでに同じ保育園に通っている場合や、認可外保育施設を利用している場合も、保育の必要性を証明でき、加点されるでしょう。
基準指数と調整指数を合計した点数に基づいて、保育園の審査は決定しますが、同じ点数の人がいる場合は、優先順位をつけるためのポイントがあります。
ただし、自治体によっては公表されていないことがほとんどです。上記のポイントは参考程度にしてください。
フリーランスとして働く方は、会社員とは異なる書類や手続きが必要になる場合があり、不安を感じるかもしれません。ここでは、保育園に申し込む際の一般的な流れをステップごとに解説します。
まず最初に行うべきことは、保育園の見学です。実際に保育園を訪れ、保育の様子や施設の雰囲気、保育士の対応などを確認しましょう。見学の際には、以下の点に注目すると良いでしょう。
| 保育内容 | 導入している遊びや活動発達を促すプログラム |
| 施設の環境 | 園庭の広さ遊具の安全性 室内の清潔さ |
| 保育士の対応 | 子どもたちへの接し方 保護者への説明の丁寧さ |
| 給食 | 食材の安全性 栄養バランス アレルギーへの対応 |
| 保育時間 | 延長保育の有無 |
見学は、子どもにとって最適な保育園を選ぶための大切な機会です。複数の保育園を見学し、比較検討することをおすすめします。
保育園の見学と並行して、自治体の保育課に相談することも重要です。自治体によって入園基準や必要書類、申し込み期間などが異なるため、事前に確認しておきましょう。
フリーランスの場合、就労証明書や収入証明など、会社員とは異なる書類が必要になることが多いです。保育課に相談することで、必要な書類や手続きについて正確な情報を得ることができます。
保育課では、次のような情報を確認しましょう。
保育課への相談は、電話や窓口で行うことができます。疑問点や不安な点があれば、遠慮せずに質問してくださいね。
保育課で確認した必要書類を準備します。書類に不備があると、審査に時間がかかったり、入園が遅れたりする可能性があります。余裕を持って準備するようにしましょう。
フリーランスの場合、就労証明書は自分で作成する必要があり、確定申告の控えや業務委託契約書など、会社員とは異なる書類も必要になる場合があります。
主な提出書類としては、以下のものが挙げられます。
| 入園申請書 | 自治体の指定する様式に必要事項を記入する |
| 就労証明書 | 保護者の就労状況を証明する書類 （フリーランスの場合は自分で作成する） |
| 住民票 | 世帯全員の住民票 |
| 所得証明書 | 所得を証明できる書類 源泉徴収票や確定申告の控えなど |
| その他 | 母子手帳、健康保険証、障害者手帳など |
書類の準備には、時間がかかる場合があります。早めに準備に取り掛かり、不明な点があれば保育課に確認するようにしましょう。
必要書類が揃ったら、申し込み期間内に自治体の窓口に提出します。郵送での受付を行っている自治体もあります。
申し込みの際には、以下の点に注意しましょう。
郵送の場合は、紛失や遅延を防ぐため、書留や簡易書留を利用することをおすすめします。
また、申し込み後、自治体から受付完了の通知が送られてくる場合があります。通知の内容をよく確認し、不明な点があれば保育課に問い合わせましょう。
入園申し込み後、審査が行われ、その結果が郵送で通知されます。入園が決定した際には、入園説明会や健康診断に関する案内が同封されていることが一般的です。これらの案内に従って、入園前に必要な手続きを済ませてください。
残念ながら入園できなかった場合は、待機児童として登録されます。待機期間中に空きが出たり、他の保育園への転園が可能になったりした場合に、保育園から連絡が入るため注意しておきましょう。
入園の可否に関わらず、状況に応じたアドバイスや、情報提供などが必要な場合は、住んでいる自治体の保育課に相談することをおすすめします。
認可保育園は、保育料が比較的安く、質の高い保育を受けられるため、多くの方が希望されます。しかし、待機児童問題が深刻な地域では、認可保育園に落ちてしまうことも少なくありません。
とくに、フリーランスとして働く方は、会社員に比べて入園審査で不利になる場合もあり、認可保育園に落ちてしまったときのことを考えておく必要があります。
ここでは、フリーランスが認可保育園に落ちたときの具体的な対処法を解説します。
認可保育園の入園選考は、基本的に年に一度実施されます。ただし、定員に空きがあったり、入園辞退者が出たりする場合には、二次募集が行われることがあります。
二次募集に関する情報は、済んでいる自治体のホームページや保育課の窓口で確認するようにしてください。
一般的に、二次募集は一次募集よりも競争率が低くなる傾向があるため、入園できる可能性が高まります。一次募集で入園できなかった場合でも、諦めずに二次募集の情報を確認することをおすすめします。
また、二次募集の際には、一次募集で提出した書類を再利用できるケースがあるかもしれません。手続きをスムーズに進めるためにも、自治体に確認しておきましょう。
認可保育園への入園が叶わなかった場合、認可外保育園の利用も視野に入れて検討してみてください。一般的に、認可外保育園は認可保育園よりも保育料は高くなりますが、入園のハードルは低い傾向にあります。
認可外保育園を選ぶ際には、後悔しないためにも以下の点をしっかりと確認しましょう。
認可外保育園は、保育の質や料金など、認可保育園と異なる点が多くあります。上記のポイントを参考に、最適な保育園を慎重に選びましょう。
もし認可保育園や認可外保育園に入園できなかったとしても、一時保育を利用できる保育園を探すという選択肢があります。
一時保育は、急な用事ができた時や、保護者の方がリフレッシュしたい時などに、時間単位や日単位で子どもを預けられる便利なサービスです。
一時保育を利用することには、以下のようなメリットがあります。
一時保育は、認可保育園に入園できるまでの間や、週に数日だけ利用するなど、様々な活用方法があります。保育の必要性を客観的に証明するためにも、ぜひ利用してください。
認可保育園に入園できなかった場合の選択肢として、ベビーシッターの利用も考えられます。ベビーシッターを利用すれば、仕事を続けながら育児も両立しやすくなります。
ベビーシッターを選ぶ際には、以下の点に注意して検討しましょう。
保育の必要性を客観的に証明するためにも、ベビーシッターの利用は有効な手段と言えるでしょう。
子どもが保育園に入園後、働き方を会社員からフリーランスに変える場合、注意が必要です。保育園は保護者の働き方を見て保育の必要性を判断するため、変更は保育継続に影響する可能性があります。
まずは、すぐに保育園と自治体の保育課に連絡し、働き方が変わったことを伝え、必要な手続きや書類を確認しましょう。自治体によっては、改めて仕事の状況を証明する書類の提出を求められることがあります。
フリーランスの場合、会社員とは違い、自分で仕事の状況を証明する必要があります。一般的に、以下の書類が必要になります。
これらの書類で、フリーランスとして働いていることと、保育が必要であることを伝える必要があります。
また、収入が不安定になる可能性も考慮しましょう。保育園によっては、収入が一定以下になると退園を求められることがあります。収入が不安定な場合は、過去の収入や今後の見込みを具体的に説明し、保育の必要性を理解してもらうように努めましょう。
入園後にフリーランスになった場合は、保育園としっかり連携し、状況を正確に伝えることが重要です。手続きを怠ったり、嘘の報告をしたりすると、最悪の場合、退園になるかもしれません。誠実に対応し、子どもが安心して保育園に通えるようにしましょう。
フリーランスの方が保育園の入園審査を乗り越えるためには、事前の準備が非常に重要です。とくに「収入の安定性」と「就労状況の客観的な証明」がポイントとなります。
これらを証明できる開業届の控え、就労証明書、確定申告の控えといった必要な書類は、事前にしっかりと準備しておきましょう。
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